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航天新材料行业领跑者

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企业文化

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科技探索未来 共建航天强国

序言

一个运筹帷幄,决胜千里,充满睿智与谋略,忧国忧民,虚怀若谷的长者;

一个为民造福,高举旌旗,以铮铮铁骨捍卫民族尊严的企业;

一段惊心动魄,征战市场,披荆斩棘,浴血奋战,屡建功勋的故事;

一曲荡气回肠,为一个航天梦想,新老天元人前仆后继,共同谱写的华彩乐章;

一个豪情万丈,立志探索浩瀚宇宙,发展航天事业的百年梦想;

一股坚韧不拔,追求科技探索未来,共建航天强国,亘古不变的信念;

一个用光荣与梦想,汗水和辉煌铸造的永恒;

一个令人振奋,成为航天新材料行业领跑者的宏伟战略目标。

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一切变革都是发展的需要

“天元科技是谁?”

“我们要做什么?我们要给社会创造什么价值?”

“我们的客户满意吗?我们的员工幸福吗?”

集团召开过众多会议,唯独这一次有别于过往。因为这种形而上学的问题,在过去近五十年里被拿出来讨论的次数并不多,而如此单刀直入更是凤毛麟角。

董事长及其骨干成员大都是业务和科研出身,创业以来埋头苦干、刻苦专研业务,以身体力行的方式带领团队,让集团从科研单位到市场“排头兵”的闪亮转型。这期间取得众多殊荣,先后承担国家航空航天和军工保密科研项目50余项,获得国家、省、部级和市科技进步奖80余项。

然而,集团经历了半世纪的积淀发展,在取得诸多荣誉的同时,也要正视发展对经营管理提出的新挑战,深切感受愈是往前走、往深处走,管理体系和运营机制就愈需要同步变革提升。

不从源头上厘清、不站在战略高度展望、不排除管理思维的狭隘,就很难实现集团持续增长,员工的归属感、幸福感、价值感也很难实现。

文化建设是公司健康、持续发展的重要课题,也是长期开展的战略性工作。

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董事长吕德斌

集团总经理张玉良表示,“企业文化建设升级充分符合公司的现实与长远发展诉求。各母子公司、支持部门、全体天元人一定要吃透文化理念的内涵,深厉浅揭地把自身优势发挥到极致,服从集团整体战略规划,团结一心、步调一致,为企业整体发展锚定远方。”

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企业文化核心理念

企业文化理念是天元集团的九龙剑法

本次研讨会由集团首席人才官董长乐主持,他抛出问题,层层递进,引导大家思考、发言,从分歧到共识,再打破共识建立新共识。最终,会议对集团企业文化理念做出承前启后的升级提炼,确定了新的核心理念体系,形成文化建设大纲。

又因升级后的核心理念共有九条,一招一式雷霆万钧,铸就集团未来发展千里奔涌,夺溢而出,因此被命名为天元集团“九龙剑法”。

天元科技的愿景是公司长期发展的目标。会议确立集团致力于航天新材料的研发制造、技术服务。坚持不懈在航天新材料及技术前沿领域开展创新探索;坚持不懈运用航天新材料及技术造福人类社会;坚持不懈在世界航天新材料的赛道上奋起直追、力争超越,成为航天新材料引领者。

天元科技的使命是公司存在的目的和价值。会议确立集团面向世界科技前沿,加快硬科技创新,用科学技术探索浩瀚宇宙,用科学技术探索未知真理,让科技成为驱动人类社会一代接一代发展的助推器;确立天元科技以中华航天梦为己任,以人民幸福为工作落脚点,把家国情怀融入企业的创新实践中,携手业界同盟,为民族伟大复兴鞠躬尽瘁,为科技强国前赴后继。

天元科技的核心价值观是公司经营管理,对市场、对客户、对员工的是非标准和行为准则。集团倡导客户思维,充分发挥员工积极性、主动性、创造性,为客户、为社会创造价值。同时也强调为员工营造广阔的发展平台,让实干者能够在人才选拔中脱颖而出;让敬业者能拥有美好职业前途;让天元人能够在踏实干事中感到自豪,骄傲,幸福和荣誉。实现上下一心,同欲同求、活力迸发的文化氛围。

天元科技的企业精神是全体员工的行为信条和追求风向标。从“人才为本、专业专注、突破自我、合作共赢”,展示公司重视人才,固本为基;深耕行业,重器匠心;挑战自我,不断成长;共创共赢,分享成果。

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文化不是说出来的,是干出来的!

企业文化核心理念虽然只有短短数十字,却涵盖了新阶段集团文化的总体要求,如同一棵树的主干,要长成参天大树,还需要不断地添枝加叶,各母子公司、支持部门要用企业发展的新实践,不断充实其内容,丰富其内涵,全面推进文化生根。

就今后文化宣传工作,集团首席人才官董长乐提出了“三个要”工作要求:

一、要立心铸魂。坚持整体谋划,统筹推进;丰富内容,彰显特色;突出实效,凝聚合力让员工真学真信,坚定理想信念;细照笃行,强化使命担当。做到“学、思、用”贯通、“知、信、行”统一,推动文化理念学习取得新进展、实现新提升。

二、要立言传声。着力强化新闻宣传和文宣引导。文宣引导要及时高效,阵地建设要应势而动,着力增强公司广大员工的信心和底气,为公司高质量发展提供良好的舆论环境。

三、要立制夯基。着力提升企业文化建设管理水平。把文化践行纳入绩效考核,持续加强管理体制建设,把文化践行纳入日常管理工作中;加强文化宣传队伍建设,打造高质量的文化宣贯队伍。

波澜壮阔的发展历程告诉我们,只有在大势大局中继承传统、厚植基础、正视差距,才能在市场竞争中赢得未来。

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集团人才首席官董长乐

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企业文化核心理念

文化在传承中发展,在发展中传承

不忘本来才能开辟未来,善于继承才能更好创新。集团升级文化建设,以敬畏历史的态度,去芜存菁、吐故纳新,以此,文化得以薪火相传,生生不息。

吕董指出:“文化建设是一项全员共同参与的伟大工程。打造世界一流企业文化软实力,不靠敲锣打鼓喊口号,靠的是唤起广大天元人的热情和激情。”

“心态上,我们要笃定逢山凿路、遇水架桥的决心;管理中,要把文化纳入绩效考核,要倡导用行动践行文化,用一点一滴、实打实干,把文化的软实力打造出来!”

忆往昔,峥嵘岁月五十载,几多风雨、几多荣光。看今朝,雄关漫道真如铁,组织变革从头越,无限机遇,无限商机,无限天地!

新的大幕已然开启,让我们一起为实现集团战略目标击鼓催征、奋楫扬帆!

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